Архив рубрики: ЭКСПЕРТИЗА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Экспертиза в трудовом споре

Экспертиза в трудовом споре: веский аргумент в вашу пользу

Работодатель, оказавшийся лицом к лицу с работником в зале суда, обычно пытается любыми средствами убедить судью в своей правоте. Но зачастую он забывает о таком важном доказательстве, как заключение эксперта. А ведь именно экспертиза порой является единственным способом установить достоверные факты. Давайте посмотрим, как экспертиза может помочь работодателю отстоять свою позицию в трудовом споре.

Мы нередко получаем от вас письма с просьбой рассказать, как использовать те или иные возможности в судебном процессе, в том числе и экспертное заключение. Как показывает практика, при судебном разбирательстве работодатели почти не прибегают к экспертизе, даже если в этом есть необходимость. Однако, если вы уверены, что в результате экспертизы нужный факт будет подтвержден и это положительно повлияет на исход дела, не бойтесь просить суд назначить экспертизу. К тому же, если вы выиграете спор, работник должен будет возместить вам все расходы (ст. 98 ГПК РФ). Читать далее Экспертиза в трудовом споре